CRESCER AO REVER A SI COMO UM SER HUMANO

Não há sucesso sem antes haver mudanças: uma mente aberta muda o "mundo", caso contrário não muda nada!

O autoconhecimento nunca foi tão necessário como agora! O líder precisa se conhecer para reconhecer nos outros a contribuição de cada um e assim potencializar estas habilidades afim de obter os resultados esperado. Historicamente, a evolução das instituições passou pelo fenômeno da mecanização e pelo avanço da tecnologia e embora as pessoas estivessem à frente destes processos, a valorização delas não acompanhou este desenvolvimento.

Isto está acontecendo desde a psicanálise, passando pelas teorias humanistas que buscamos ter maior compreensão dos indivíduos, suas inter-relações e sua complexidade, e assim obter maior êxito na condução dos processos que alcancem o que foi definido.

Ouso dizer que faz pouco tempo quando se começou a perceber que um bom currículo não representa um ótimo profissional. Como reconhecer as contribuições e limitações dos outros sem conhecer as suas próprias? O caminho são os princípios e valores sustentados pelas teorias humanistas acrescido de um olhar sistêmico, ao considerar a pessoa como parte de um contexto ao qual se insere. Entende que as respostas para o desenvolvimento do ser humano estão dentro dele. Cabe a ele facilitar que ele mesmo acesse suas alternativas e as avalie antes de se experimentar em novos comportamentos.

Não se trata de receitas prontas e sim de um processo de aprendizagem que permite ampliar a visão de si próprio e dos demais. Não é fácil, mas é possível. Exige que a pessoa esteja motivada e desejosa da mudança. Esteja disponível para rever a si como um ser humano e, como tal, possuidor de habilidades que contribuem para seu desempenho.