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23 de janeiro de 2010

MP INVESTIGA PROCON POR DESRESPEITO ÀS LEIS TRABALHISTAS

Criada para ser um instrumento de garantia do cumprimento de leis que asseguram direitos elementares ao cidadão, a Superintendência de Proteção e Defesa do Consumidor da Bahia (Procon) é agora alvo de ação no Ministério Público exatamente por descumprir leis que asseguram o exercício da cidadania. Advogados contratados pelo Regime Especial de Direito Administrativo (Reda), denunciaram à Promotoria do Patrimônio Público e Moralidade Administrativa (Gepam), estarem recebendo salários 50% inferiores aos dos advogados concursados, embora executando os mesmos serviços e com a mesma carga horária, o que fere a legislação trabalhista. O Procon é vinculado à Secretaria de Justiça, Cidadania e Direitos Humanos. A promotora Célia Oliveira Boaventura abriu inquérito para apurar a denúncia, já comunicada à Superintendente, Cristina Menezes Santos. “Não nos parece razoável, tampouco justificável, o motivo deste tratamento desigual, porquanto em outras secretarias e órgãos do Estado da Bahia os servidores sob Regime Especial de Direito Administrativo percebem a mesma remuneração dos servidores ocupantes de cargos efetivos, quando exercem a mesma função, tais como médicos, dentistas e enfermeiros”, afirmam no texto da ação, os advogados que assinaram o documento. Essa não é a primeira vez, no Governo Wagner, que o Procon da Bahia se torna objeto de ação no Ministério Público. Em 2008, a então secretária da Justiça, Cidadania e Direitos Humanos, Marília Muricy, foi acusada de racismo pelo superintendente do órgão, Sérgio São Bernardo, após ser demitido do cargo.

3 comentários:

  1. eu sempre suspeitei desses órgãos de (in)defesa do consumidor. tenho pessoalmente, duas ações naquele órgão que achei fossem pra me ajudar, estão enrolando a longos anos, sendo que um deles foi irresponsavelmente arquivado pelo órgão, sem ao menos eu ter sido informado. e olhe que com todas as provas a meu favor. não me deixam outra alternativa senão a de pensar que rolou propina ou suborno da parte ré, em favor de prepostos do órgão. é sempre assim: quando a ação ocorre do grande(empresas) para o pequeno(trabalhador) a justiça julga numa rapidez impressionante. quando é o contrário, além de demorar anos pra julgar o processo, ainda corre o risco de arquivar, sem que a parte mais fraca seja ressarcido. absurdo, pra não dizer vagabundagem.

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  2. Não há nada pior de que dar tratamento diferenciado aos funcionários, que pode gerar profundas divisões no grupo...

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  3. O trabalho é um importante instrumento para a construção de uma vida digna e o princípio da igualdade tem fundamental importância no direto trabalhista. A igualdade é o valor básico do direito que os indivíduos têm de trabalhar e do direito à igual remuneração por trabalho igual.

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