A EMPREGABILIDADE REQUER MAIOR CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL

A capacitação profissional facilita a inclusão no mercado de trabalho

O mundo do trabalho tem apresentado desafios cada vez maiores e mais complexos as novas gerações de jovens aspirantes a protagonistas neste cenário. A competição acirrada, a recessão econômica e o trabalho precário são componentes muito prováveis do futuro da juventude atual. Indivíduos interessados em construir suas carreiras deparam-se com tarefas e obstáculos importantes, que requerem uma elevada perspicácia e adaptabilidade para compreender e dialogar com as pressões do mundo contemporâneo. Por outro lado, as instituições que tem por missão a preparação dos jovens para a vida adulta produtiva e responsável enfrentam a sua própria obsolescência, revelada em modelos de ensino antiquados, em currículos estáticos e na rigidez de suas perspectivas culturais. A diversidade tomou conta dos ambientes educacionais, onde convivem indivíduos de procedências sociais econômicas e culturais muito diferenciadas, que apresentam valores e expectativas igualmente heterogêneos. Eles trazem novas experiências, atitudes e necessidades que apresentam fortes desafios aos modelos de ensino predominantes, e imprimem a necessidade de uma nova abordagem dos processos de educação e capacitação humana. Neste contexto, temáticas que relacionam juventude e carreira se destacam por sua relevância social e econômica. A Organizações e Trabalho deve ser pensada com o objetivo de expor os diversos aspectos que compõem o campo científico e aplicado do desenvolvimento de carreira das novas gerações. Assim deve-se alimentar sempre cuidados para as novas gerações.