O Sindicato dos Professore em Itapé-API/APLB, programa para o dia 04 de novembro uma paralisação em defesa de melhores salários, pois 
o FUNDEB (Fundo de Manutenção e Valorização do Magistério), recebeu um aumento neste repasse de 7,5% no ano de 2009, para ser rateado entre toda a categoria que estivesse em regência efetiva e nesse ano de 2010 recebeu o mesmo percentual, perfazendo 15% de aumento; tentamos de toda a forma o acordo, no ano passado prometeu e não cumpriu, até o ponto que deixou de nos receber e atender telefonemas. Salientamos ainda, que houve contratações ilegais e mais ilegal ainda demitir em pleno meio de ano letivo esses contratados por causa dos resultados das eleições. O Plano de Cargos e Salários da Categoria não se põe em prática mesmo depois de aprovado pela Câmara Legislativa Itapeeense. Outro aspecto reivindicado é no que tange aos professores, coordenadores e vice-diretores que já possuem estabilidade financeira no cargo, e o Prefeito Jackson Resende vem retirando as vantagens dos proventos dos servidores o que configura uma ilegalidade. Quando o prefeito Jackson Resende aparecia nas reuniões( ano 2009) não tinha nenhuma proposta a ser apreciada pela classe,isso quando não comparecia sem aviso algum ou quando mandava alguém no seu lugar sem poder de decisão alguma, no ano corrente falamos com o prefeito no mês de abril, desde este mês, não foi aberta mesa de negociação. A Educação e os professores de Itapé estão sendo tratados com descaso e de forma desrespeitosa. Os educadores querem mais respeito por parte do Executivo pois a Educação do país é o maior instrumento de mudança social!!!Aqui fica o nosso repúdio a essa atitude infeliz do Sr. Jackson Resende e seus subordinados.
o FUNDEB (Fundo de Manutenção e Valorização do Magistério), recebeu um aumento neste repasse de 7,5% no ano de 2009, para ser rateado entre toda a categoria que estivesse em regência efetiva e nesse ano de 2010 recebeu o mesmo percentual, perfazendo 15% de aumento; tentamos de toda a forma o acordo, no ano passado prometeu e não cumpriu, até o ponto que deixou de nos receber e atender telefonemas. Salientamos ainda, que houve contratações ilegais e mais ilegal ainda demitir em pleno meio de ano letivo esses contratados por causa dos resultados das eleições. O Plano de Cargos e Salários da Categoria não se põe em prática mesmo depois de aprovado pela Câmara Legislativa Itapeeense. Outro aspecto reivindicado é no que tange aos professores, coordenadores e vice-diretores que já possuem estabilidade financeira no cargo, e o Prefeito Jackson Resende vem retirando as vantagens dos proventos dos servidores o que configura uma ilegalidade. Quando o prefeito Jackson Resende aparecia nas reuniões( ano 2009) não tinha nenhuma proposta a ser apreciada pela classe,isso quando não comparecia sem aviso algum ou quando mandava alguém no seu lugar sem poder de decisão alguma, no ano corrente falamos com o prefeito no mês de abril, desde este mês, não foi aberta mesa de negociação. A Educação e os professores de Itapé estão sendo tratados com descaso e de forma desrespeitosa. Os educadores querem mais respeito por parte do Executivo pois a Educação do país é o maior instrumento de mudança social!!!Aqui fica o nosso repúdio a essa atitude infeliz do Sr. Jackson Resende e seus subordinados.
NÃO É SOMENTE EM ITAPÉ, ONDE A EDUCAÇÃO É TRATADA COM INSIGNIFICÂNCIA PELOS GOVERNANTES. ITAPÉ É APENAS UM DETALHES NA DRAMÁTICA SITUAÇÃO DA EDUCAÇÃO NO BRASIL.
ResponderExcluirEVERALDO MONTEIRO
Val Cabral, é porisso que este país não se desenvolve...
ResponderExcluirLuiz Cláudio Barreto
Fora o fato de que a greve não é de professores, mas de sindicalistas profissionais que são parte da tropa de choque dos esgotos ideológicos do PT e PC do B, e não representam professores de verdade.
ResponderExcluirSérgio Nogueira
Não é justo que sindicalistas, que escolheram a educação para trabalhar, tratem mal seus alunos e a sua cidade. Reinaldo Pereira
ResponderExcluirSabe qual o maior problema da Educação a falta de valorização do funcionário dentro do ambiente escolar, o salário é evidente que é pouco, mas o pior é quando você não é reconhecido dentro da escola isto torna o professor solitário nas ações e desestimulado para inovações, pois no final todos serão apenas número de matrícula. Precisamos de melhores salários sim. Mas precisamos de ser reconhecidos. Afinal professor também é humano e precisa manter sua alto estima no dia-a-dia e não só nas palestras oferecidas aliatoriamente nos encontros para estes profissionais. Neste caso o papel do diretor democrático é fundamental.
ResponderExcluirRogério Araújo
QUEM MANDA TER VOTADO NESSES CARAS PARASITAS?
ResponderExcluirOU SERÁ QUE O POVO DE ITAPÉ ESTAVA ESPERANDO ALGO DE POSITIVO DE JACKSON REZENDE?
DANIEL
Dinheiro não mehora a qualidade da educação mas .... Atrai os melhores e os mais preparados profissionais! Dificuldades estruturais afastam os talentosos que partem para as escolas particulares, pois o salário é muito superior. Nestas escolas o salário e as condições de trabalho refletem na qualidade de ensino.
ResponderExcluirOtávio Lopes